Expert en suivi-évaluation du PREDIP ( Reférence : E0818N30 )

Expéreince requises : 5 ans Nombre de place : 1 Date limite de dépôt : 14/09/2018 à 18:00 Adresse de dépôt : Service courrier du Secrétariat Exécutif du CILSS « 03 BP. 7049 Ouagadougou 03 – Burkina Faso » avec la mention «Recrutement d’un (e) Expert en suivi-évaluation pour l’URCP PREDIP. A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement »

Détails de l'offre

  • BAC+5 (DESS DEA MASTER II)
  • Contrat à durée déterminée(CDD)
  • Employeur : CILSS
  • Ville : Ouagadougou
  • Pays : Burkina Faso

Description

AVIS DE VACANCE DE POSTE

Les candidatures féminines et celles des ressortissants des Etats-Membres sous représentés dans les effectifs du CILSS sont fortement encouragées

 

Le Comité Permanent Inter-états de Lutte contre la Sécheresse dans le Sahel (CILSS) recrute un(e) Expert en suivi-évaluation pour l’Unité régionale de Coordination du Projet Régional de Dialogue et d’Investissement pour le Pastoralisme et la transhumance au Sahel et dans les pays côtiers de l’Afrique de l’Ouest (PREDIP).

 Le PREDIP est un programme financé par l’Union Européenne. Son objectif général est de renforcer la contribution du pastoralisme et de la transhumance transfrontalière à la sécurité alimentaire et nutritionnelle, au développement socioéconomique équitable et à l’intégration régionale en Afrique de l’Ouest.

 

Titre du poste                  

:

Expert en suivi-évaluation de l’URCP (Unité Régionale de Coordination de Projet) du PREDIP

Lieu d’affectation              

:

Secrétariat Exécutif sis à Ouagadougou avec les déplacements dans La zone d’intervention du programme.

 

Durée du contrat              

:

Le contrat est d’une durée initiale de (02) ans renouvelable selon la performance avec une période de trois (03) mois.

 

Classification

:

Le poste est classé en catégorie P5 de la grille

salariale du CILSS

 

Type de recrutement        

:

Interétatique

 

Date de clôture

:

14 septembre 2018

 

I.                RESPONSABILITES

 

Le Responsable Suivi-évaluation est placé sous l’autorité directe du Coordonnateur régional. Il sera responsable de l’organisation et de la coordination des activités de suivi-évaluation du projet. Il sera placé au sein de l’Unité Suivi et Évaluation du CILSS afin d’assurer la synergie et la complémentarité dans le suivi avec les autres projets.

 A ce titre, il (elle) sera chargé(e) des tâches suivantes :

-        Organisation de l’établissement d’un diagnostic et de la situation de référence du projet, sur la base des études préparatoires disponibles ;

-        Mise à jour initiale et, au besoin, périodique du Manuel de suivi-évaluation ;

-        Analyse du projet et révision du cadre logique et des indicateurs du Projet ; recherche et mise en place des moyens à mettre en œuvre (équipements, données, informations, dispositifs, etc.) pour la collecte et le suivi des indicateurs du Projet ;

-        Définition de l’affectation des ressources pour l’organisation du suivi ; détermination pour chaque indicateur, sur des bases réalistes, du mode de traitement et de la périodicité ;

-        Appui aux Composantes pour leurs activités de suivi-évaluation ;

-        Élaboration des outils spécifiques de planification et de collecte des données ; confection de bases de données ; informatisation des outils de suivi et d’évaluation des impacts ;

-        Contribution au suivi de l’exécution et des résultats du PREDIP ;

-        Élaboration et mise à jour régulière des tableaux de bord technique, financier et de contrôle de gestion du projet ; appui aux Composantes dans ce domaine ;

-        Définition des modalités d’appréciation de la performance globale du projet et des performances individuelles des Composantes ;

-        Interprétation socio-économique des indicateurs de suivi par rapport aux objectifs du projet et évaluation de l’impact du projet ; formulation et conduite d’enquêtes spécifiques relatives aux impacts du projet ;

-        Coordination des activités de suivi-évaluation des Composantes et intégration de leurs résultats dans l’évaluation globale du projet ;

-        Organisation des missions de suivi-évaluation externe, d’audit, de supervision, de revue à mi-parcours et d’achèvement pour les Composantes et pour l’ensemble du projet ; organisation des missions de supervision de l’Union Européenne ;

-        Contribution à l’élaboration des tableaux de bord et de tous documents de suivi soumis au Comité de Pilotage (CP) et au  Comité Technique Régional de Suivi (CTRS) ;

-        Fourniture régulière d’informations précises sur le niveau d’exécution du projet, aux membres de la cellule du projet, aux structures impliquées, au comité de pilotage et aux bailleurs de fonds ;

-        Assistance au Coordonnateur régional dans le suivi de l’exécution du projet ;

-        Coordination et responsabilité de la rédaction des rapports périodiques (trimestriels, semestriels et annuels) se rapportant aux activités consolidées du projet ;

-        Contribution à la communication autour des résultats et impacts du projet ; production de documents et tableaux de synthèse.

 

II.              PROFIL ET EXPERIENCES REQUIS

 

-        Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 au moins ou équivalent en sciences sociales, sociologue, socioéconomiste, agroéconomiste, planificateur ou spécialiste en développement rural avec qualifications et/ou expériences avérées en Suivi-évaluation  dans le domaine rural.

-        Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine spécifique du Suivi-évaluation et de la planification, au sein d’un projet de développement ;

-        Avoir des capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation ; Facilités de rédaction ;

-        Expérience souhaitée dans le Suivi-évaluation d’un projet financé par des bailleurs de fonds multilatéraux ; une expérience avec l’Union Européenne serait appréciée ;

-        Avoir une connaissance des méthodes, outils et techniques de Suivi/Évaluation et du cadre logique de la gestion axée sur les résultats ;

-        Avoir une très bonne connaissance et maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Access et les logiciels de suivi évaluation, etc.) et facilités à gérer des bases de données et utiliser des SIG ;

-        Avoir une bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur                               le terrain ;

-        Disposer d’une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions relevant du pastoralisme ;

-        Maîtrise courante du français ;

-        Maîtrise de l’anglais (niveau C1 souhaité, B1 minimum requis).

 

III.             APTITUDES SOUHAITABLES

-        Etre apte à travailler en équipe multidisciplinaire et sous pression ;

-        Avoir une bonne connaissance de la problématique de développement des pays du sahel et de l’Afrique de l’ouest ;

-        Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des institutions régionales ou sous régionales ;

-        Etre apte à assurer de nombreuses missions dans la région Sahel et Ouest Africaine ;

-        Etre disponible immédiatement.

 

IV.            COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

 Les dossiers devront comprendre les éléments suivants :

-        Une lettre de candidature adressée au Secrétaire Exécutif du CILSS ;

-        Une lettre de motivation ;

-        Un Curriculum Vitae actualisé et certifié sincère par le candidat ;

-        Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu : le (la) candidat(e) doit être âgé(e) de 50 ans au plus lors du premier recrutement au CILSS ;

-        Une copie certifiée des titres, diplômes et attestations de qualifications ;

-        Des copies des certificats et attestations de travail ou de services ;

-        Deux (2) photos d’identité ;

-        Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois ;

-        Une copie du certificat de nationalité ou tout autre document justifiant la nationalité : le (la) candidat(e) doit avoir la nationalité d’un Etat membre du CILSS ;

-        Les adresses de trois(3) personnes de référence.

 

V.              DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature devront être envoyés par courrier électronique à l'adresse recrutements@cilss.int  ou envoyés sous pli fermé au plus tard le 14 septembre 2018 au service courrier du Secrétariat Exécutif du CILSS « 03 BP. 7049 Ouagadougou 03 – Burkina Faso » avec la mention «Recrutement d’un (e) Expert en suivi-évaluation pour l’URCP PREDIP. A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement ».

 Pour toute information complémentaire, veuillez consulter les termes de référence des postes disponibles sur la plateforme de recrutement du CILSS http://erecrutements.cilss.int ; sur les sites du CILSS (Secrétariat Exécutif : www.cilss.int, Centre Régional AGRHYMET : http://agrhymet.cilss.int, Institut du Sahel :  http://insah.cilss.int).

Ouagadougou, le 3 août 2018

 

 

Le Secrétaire Exécutif

 

 

Djimé Adoum, Ph.D.