Coordonnateur / Coordonnatrice du projet PREDIP ( Reférence : E0818N32 )

Expéreince requises : 12 ans Nombre de place : 1 Date limite de dépôt : 14/09/2018 à 18:00 Adresse de dépôt : Service courrier du Secrétariat Exécutif du CILSS « 03 BP. 7049 Ouagadougou 03 – Burkina Faso » avec la mention «Recrutement d’un (e) Coordonnateur pour l’URCP PREDIP. A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement ».

Détails de l'offre

  • BAC+5 (DESS DEA MASTER II)
  • Contrat à durée déterminée(CDD)
  • Employeur : CILSS
  • Ville : Ouagadougou
  • Pays : Burkina Faso

Description

AVIS DE VACANCE DE POSTE

Les candidatures féminines et celles des ressortissants des Etats-Membres sous-représentés dans les effectifs du CILSS sont fortement encouragées

 Le Comité Permanent Inter-états de Lutte contre la Sécheresse dans le Sahel (CILSS) recrute un(e) Coordonnateur (trice) pour l’Unité régionale de Coordination du Projet Régional de Dialogue et d’Investissement pour le Pastoralisme et la transhumance au Sahel et dans les pays côtiers de l’Afrique de l’Ouest (PREDIP).

 Le PREDIP est un programme financé par l’Union Européenne (UE) dont l'objectif général est de renforcer la contribution du pastoralisme et de la transhumance transfrontalière à la sécurité alimentaire et nutritionnelle, au développement socioéconomique équitable et à l’intégration régionale en Afrique de l’Ouest.

 

Titre du poste

:

Coordonnateur de l’URCP (Unité Régionale de Coordination de Projet) du PREDIP

Lieu d’affectation

:

Secrétariat Exécutif sis à Ouagadougou avec des déplacements dans La zone d’intervention du programme.

 

Durée du contrat

:

Le contrat est d’une durée initiale de (02) ans renouvelable selon la performance avec une période d’essai de trois mois.

 

Classification

:

Le poste est classé en catégorie P5 de la grille

salariale du CILSS

 

Type de recrutement

:

Interétatique

 

Date de clôture

:

14 septembre 2018

 

I.                RESPONSABILITES

 

Sous la supervision du Coordonnateur du PRA GRN-CC (Programme Régional d’Appui Gestion des Ressources Naturelles et Changement Climatique), le Coordonnateur de l’URCP est un Manager d’équipe. Il est basé à Ouagadougou, rattaché au Secrétariat Exécutif du CILSS (SE/CILSS), et responsable, auprès du SE/CILSS et de l’UE, de la mise en œuvre générale du projet, dont il s’assure que l’exécution se déroule selon les conditions et modalités spécifiées dans le contrat de subvention. Il est l’interlocuteur privilégié de l’UE pour toutes les questions relatives au PREDIP.

 

A ce titre, il (elle) sera chargé(e) des tâches suivantes :

-        Mise en œuvre de la Composante 5, incluant les activités de management d’équipe correspondantes ;

-        Mise à jour initiale et, au besoin, périodique du Manuel d'exécution du projet ;

 -        Contribution à l’élaboration, et suivi de l’exécution, du calendrier de mise en œuvre des différentes activités du projet ;

-        Coordination de la programmation annuelle des 5 Composantes du projet ;

-         Pour la Composante 5, élaboration en collaboration avec l’UAM-AFC (Unité d’Appui Management, Administration Financière et Comptable) des programmes d’activité et des budgets annuels de fonctionnement et d’investissement; suivi de l’exécution des projets d’activités et budgets annuels ; approbation des dépenses courantes et des décaissements auprès des banques en faveur du projet, des fournisseurs et entrepreneurs ;

 

 

Représentation du projet auprès du CILSS, des autorités nationales et régionales, et des partenaires extérieurs ;

-        Responsabilité, dans les délais, de la production des rapports périodiques d’exécution du projet ainsi que des rapports présentés au CP (Comité de Pilotage) et au CTRS (Comité Technique Régional de Suivi) ;

-        Initiation et organisation pratique des réunions du CTRS et du CP. Tenue du secrétariat desdits comités ;

-        Promotion des activités de communication et de visibilité autour du projet ;

-        Exécuter toutes autres tâches en rapport avec l’atteinte des objectifs du PREDIP.

 

II.              PROFIL

Manager, spécialiste du développement rural, diplôme niveau Bac +5 ou équivalent dans une discipline en rapport avec le projet, justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 12 ans à des responsabilités élevées dans le domaine de la gestion des projets de développement rural (élevage, pastoralisme, agriculture), comportant si possible des infrastructures.

 

III.             COMPETENCES REQUISES

 -        Avoir une expérience avérée en matière de conduite et de gestion de projets de développement rural financés par des bailleurs de fonds multilatéraux ;

-        Avoir une expérience avec l’UE serait un atout ;

-        Avoir une bonne connaissance de la problématique d’entretien et de gestion des infrastructures rurales (élevage et pastoralisme) dans le souci de la durabilité des investissements ;

-        Avoir une expérience ou connaissance souhaitée des règles et procédures de l’UE (passation des marchés, gestion financière et décaissements) ;

-        Etre apte à travailler avec différents services de l’administration, les entreprises, les autres projets, les ONG, les associations, coopératives et groupements de pasteurs et d’agropasteurs ;

-        Avoir de bonnes connaissances de l’intervention passée et actuelle des bailleurs de fonds dans les pays concernés, et l'aptitude à instaurer des synergies efficaces et constructives avec les projets en cours ou à venir ;

-        Posséder des qualités d’écoute et de compréhension du milieu rural et des activités d’élevage et du pastoralisme ;

-        Avoir des facilités à dynamiser l’ensemble des cadres et agents placés sous son autorité ou collaborant ;

-        Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Power Point,  etc.) ;

-        Avoir une excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques ;

-        Maîtrise courante du français ;

-        Maîtrise de l’anglais (niveau C1 souhaité, B1 minimum requis) ;

-        Bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.

 

IV.            APTITUDES SOUHAITABLES

-        Etre apte à travailler en équipe multidisciplinaire et sous pression ;

-        Avoir une bonne connaissance de la problématique de développement des pays du sahel et de l’Afrique de l’ouest ;

-        Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des institutions régionales ou sous-régionales ;

-        Etre apte à assurer de nombreuses missions dans la région Sahel et Ouest-Africaine ;

-        Etre disponible immédiatement.

 

V.              COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

 Les dossiers devront comprendre les éléments suivants :

-        Une lettre de candidature adressée au Secrétaire Exécutif du CILSS ;

-        Une lettre de motivation ;

-        Un Curriculum Vitae actualisé et certifié sincère par le candidat ;

-        Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu : le (la) candidat(e) doit être âgé(e) de 50 ans au plus lors du premier recrutement au CILSS ;

-        Une copie certifiée des titres, diplômes et attestations de qualifications ;

-        Des copies des certificats et attestations de travail ou de services ;

-        Deux (2) photos d’identité ;

-        Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois ;

-        Une copie du certificat de nationalité ou tout autre document justifiant la nationalité : le (la) candidat(e) doit avoir la nationalité d’un Etat membre du CILSS ;

-        Les adresses de trois(3) personnes de référence.

 

VI.            DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature devront être envoyés par courrier électronique à l'adresse recrutements@cilss.int  ou envoyés sous pli fermé au plus tard le 14 septembre 2018 au service courrier du Secrétariat Exécutif du CILSS « 03 BP. 7049 Ouagadougou 03 – Burkina Faso » avec la mention «Recrutement d’un (e) Coordonnateur pour l’URCP PREDIP. A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement ».

 

Pour toute information complémentaire, veuillez consulter les termes de référence des postes disponibles sur la plateforme de recrutement du CILSS http://erecrutements.cilss.int ; sur les sites du CILSS (Secrétariat Exécutif : www.cilss.int , Centre Régional AGRHYMET : http://agrhymet.cilss.int , Institut du Sahel :  http://insah.cilss.int ).

 

 

Ouagadougou, le 3 août 2018

 

 

Le Secrétaire Exécutif

 

 

 

Djimé Adoum, Ph.D.